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[主观题]

人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。（)

人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。()

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。

A．错误

B．正确

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第2题

企业人力资源质量分析中，心理品质()

A.属于数量资源

B.是知识和技能形成的基础

C.是员工谋生就业的基本手段之一

D.决定了员工操作技能水平的高低

E.需要和员工的知识水平和操作技能水平结合起来才能促进员工的发展

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第3题

在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。判断对错

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第4题

企业的人力资源素质分析不包括下列哪一项？（)

A.个人的思想觉悟和企业的群体文化

B.员工的知识技能水平和员工队伍的整体素质评价

C.群体的知识及技能结构

D.配偶的知识结构

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第5题

技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（)。A．发展型B．限制型C．

技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于()。

A．发展型

B．限制型

C．衰退型

D．学习型

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第6题

企业人力资源规划的内容和水平只取决于企业生产规模、研究开发水平和管理水平（）

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第7题

企业人力资源失衡的外部调整方法有：聘用临时工、延长工作时间、内部晋升、管理人员接替计划、

技能培训、扩大工作范围、提高技术改革水平和返聘等。()

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第8题

人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（)。

A.人力资源的数量

B.人力资源的质量

C.人力资源的总量

D.人力资源的素质

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第9题

影响人力资源质量的一种最重要、最直接的因素是( )，它能使人力资源的智力水平和专业技能水平都得到提高。

A.遗传和其他先天因素

B.营养因素

C.教育因素

D.环境因素

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第10题

影响人力资源质量的一种最重要、最直接的因素是( )，它能使人力资源的智力水平和专业技能水平都得到提高。

A.遗传和其他先天因素

B.营养因素

C.教育因素

D.环境因素

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