题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于绝对评价法的是：

A.量表法

B.配对比较法

C.目标管理法

D.关键事件法

提问人：网友zh06j08w 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

以下属于描述性评价方法的是（)。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第2题

对员工在工作中的行为进行评价时，可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。以下评价方法中属于相对评价法的是()： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。

A.①②

B. ②③

C. ①④

D. ③④

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第3题

常见的行为导向型绩效考核方法有（)。A关键事件法B行为锚定评价法C排序法D配对比较法E行为观察

常见的行为导向型绩效考核方法有()。

A关键事件法

B行为锚定评价法

C排序法

D配对比较法

E行为观察量表法

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第4题

绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。

A.配对比较法

B.分级法

C.目标法

D.关键事件法

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第5题

下列不属于绝对评价法的是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.等级评估法

D.重要事件法

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第6题

绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。

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第7题

【多选题】以下属于行为导向量表法的是：

A.图示量表法

B.行为锚定量表法

C.混合标准量表法

D.关键事件法

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第8题

（)是一种在传统的评级量表法的基础上演变而来，由评级量表法与关键事件法结合而成的考核方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第9题

下列属于绝对评价法的有（)。

A.关键事件法

B.图尺度法

C.KPI法

D.行为观察量表法

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第10题

下面哪些方法属于比较排序法。

A.交替配对排序法

B.目标管理法

C.配对比较法

D.行为对照表法

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