格式合规，内容逼真

A.要素

B.格式

C.频率

D.内容

A.合规创造价值

B.合规从高层做起

C.合规人人有责

D.主动合规

E.有效互动

A.单据来源是否合法

B.单据内容是否真实

C.单据格式是否正确

D.单据保存是否合规

A.全员主动合规

B.合规创造价值

C.合规才能促发展

D.合规第一、效益第二

E.合规促进合法

A.合规管理部门的功能和职责

B.合规管理部门的权限

C.合规负责人的合规管理职责

D.管理层薪酬

A.合规创造价值

B.合规、合法、合理

C.全员主动合规

D.合规才能成方圆

E.合规第一、效益第二

A.全员主动合规

B.合规第一、效益第二

C.合规才能成方圆

D.合规创造价值

E.合规、合法，合理

合规管理部门制定的合规管理计划的内容不包含()。

A.特定政策和程序的实施与评价

B.合规风险评估

C.合规性测试

D.合规收益计算

A.建立强有力的合规文化

B.制定合规风险管理计划

C.建立有效的合规风险管理体系

D.建立有利于合规风险管理的基本制度

E.健全合规风险识别系统

A.合规文化的塑造

B.合规意识与经营战略和风险偏好的组合

C.合规管理体系的建立和运行

D.合规行为激励