停工留薪期内，用人单位可以解除或终止劳动关系。

A.用人单位做出解除或终止决定

B.劳动者主张权利

C.用人单位主张权利

D.劳动者提出解除或终止

关于停工留薪期的说法，不正确的是()。

A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变

B.停工留薪期一般不超过12个月

C.停工留薪期延长不超过12个月

D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付

关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是()。

A．停工留薪期一般不超过12个月

B．在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资

C．在停工留薪期内，原工资福利待遇减半

D．伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，不正确的是()。

A.停工留薪期一般不超过12个月

B.在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资

C.在停工留薪期内，原工资福利待遇减半

D.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。但延长不得超过12个月

因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为()

A.违法解除

B.终止

C.A与B

D.解除成立

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A 一个

B 两个

C 三个

D 五个

A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

B. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间

C. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间

D. 用人单位停工、停业期间

E. 用人单位破产终止或解散

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系