题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第2题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为一级伤残为（)个月的本人工资。

A.27

B.24

C.18

D.12

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第3题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付

伤残津贴。()

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第4题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办

理退休手续后，伤残津贴继续发放。()

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第5题

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为()伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

A.二级

B.三级

C.一级

D.一级至四级

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第6题

下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）。

A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

D.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

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第7题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（）

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.一次性医疗补助金

D.一次性就业补助金

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第8题

职工因工致残被鉴定为一定等级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。该伤残等级为()。

A.一级至四级

B.二级至四级

C.一级至五级

D.二级至五级

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第9题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇（)

A.按月支付伤残津贴

B.支付一次性伤残补助金

C.旧伤复发医疗费

D.一次性医疗补助金

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第10题

职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，( )，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。

A.解除劳动关系

B.双方协商变更劳动合同

C.保留劳动关系

D.双方协商保留或解除劳动关系

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