题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）
A.经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴
B. 每个月都发放的500元/人的效益奖
C. 高温补贴
D. 年底的奖金
提问人：网友leonjkx
发布时间：2022-01-06
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A.经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴
B.每个月都发放的500元/人的效益奖
C.高温补贴
D.年底的奖金
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第3题
下列哪个不是本量利分析的假设前提？
A.在相关范围内，总收入和总成本与产量是线性关系。
B.总成本仅包括固定部分。
C.所有的收入和成本都可以相加和比较的，而不考虑货币时间价值。
D.单位售价、可变成本和固定成本都是已知的。
第4题
以下属于“随薪贷”一般行业单位优质个人客户准入标准的包括()。
A.具有2年(含)以上信用记录
B.税后年薪资收入为10万元(含)以上
C.具有国家人事部门认可的中级专业技术职称，且税后年薪资收入为5万元(含)以上
D.个人客户信用评分达到相关规定
第6题
关于吸收效应的收入再分配效应，下列描述不正确的是（)。A．物价上涨使实际收入的一个更大部分转
关于吸收效应的收入再分配效应，下列描述不正确的是()。
A．物价上涨使实际收入的一个更大部分转变为政府的税收
B．物价上涨先于工资的提高，从而使物价上涨转变为企业家利润
C．物价上涨使收入从固定货币收入集团转移到社会的其他集团手中
D．在收入从低边际吸收倾向向高边际吸收倾向移动的情况下，贸易差额得到改善
第7题
下列属于通货膨胀对分配的影响的有()。
A.改变了原有收入和财富占有的比例
B.以货币形式负债的人是受损者，债权人是利益受益者
C.人们对货币不信任而不断转手，使货币流通速度加快
D.在通货膨胀改变收入分配比例过程中，依靠固定工资收入生活的成员是受害者
E.在通货膨胀改变收入分配比例过程中，从事商业活动的单位和个人将得到好处
第9题
升级后薪资结构是什么（）
A.收入=固定薪资+绩效薪资+徒弟店分红+徒孙店分红+年超利润奖励+期权
B.收入=固定薪资+绩效薪资+月超额奖励+年超利润奖励+期权
C.收入=固定薪资+绩效薪资+徒弟店分红+徒孙店分红+期权
