以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
A.主观精神文化影响物质形态的接受
B.企业文化统领下的企业形象是源自内在的
C.独特牢固的企业文化塑造成功的企业形象
D.企业文化令企业形象具有增值作用
A.企业文化不同于一般的管理制度
B.企业文化的调整可以采取摸着石头过河的方式
C.企业文化的变革要求具有一定的前瞻性
D.企业文化对企业成员行为不具有导向作用
A.建立在企业成员的行为之上,代表着组织内的社会秩序(沟通环境),在沟通中形成并发展;
B.企业文化是动态的,随环境的改变而变化
C.企业文化需要具有竞争力的价值观,——成员行为及组织竞争力的重要基础
D.企业文化需要成员的广泛认同,否则无法发挥作用。
A.企业文化具有企业灵魂的导向作用
B.企业文化具有企业灵魂的激励作用
C.企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
D.企业文化具有企业创新活力的推动作用
A.组织目标与企业文化
B.个人与组织目标
C.个人与企业文化
D.个人目标与企业文化
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