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第1题
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。
A．高层领导 B．一般员工
C．直接上级或主管 D．人力资源部人员
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第2题
绩效评价最常见的分类方法是将绩效评价分为()。
A.组织绩效评价
B.部门绩效评价
C.个人绩效评价
D.综合绩效评价
第3题
产品成熟阶段的标志是销售的迅速增长同时需求开始显示多样化。需求的迅速增长与大规模生产带来的成本下降,使得利润较大--导致新竞争者进入市场,竞争开始出现。
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第4题
新型企业制度特征为产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学。
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第5题
有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使人力资源供需恢复平衡。
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第6题
管理是一门科学,由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成,用以指导人们从事管理的实践。
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第7题
所谓供应链,是指产品生产和流通过程中所涉及的原材料供应商、生产商、批发商、零售商以及最终消费者组成的供需网络。
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第8题
赫伯特西蒙提出了有限理性决策,认为合理的和经济的标准都无法确切地说明决策过程,并提出决策过程“满意”原则。
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第9题
非确定型决策是指决策者确切知道自然状态的发生,每个方案只有一个确定的结果,方案的选择取决于各个方案的结果的比较。
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