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[单选题]

人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（)

A.正激励

B.负激励

C.正反馈

D.负反馈

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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第1题

人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（)

A.正激励

B.负激励

C.正反馈

D.负反馈

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第2题

按激励的性质，给予奖励是负激励，给予惩罚是正激励。（)

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第3题

强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（)A 奖励B 倒退C 消退D 激励

强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()

A 奖励

B 倒退

C 消退

D 激励

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第4题

当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式

属于()

A正强化

B负强化

C正惩罚

D负惩罚

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第5题

小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。A.正强化B.负

小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。

A.正强化

B.负强化

C.忽略

D.惩罚

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第6题

激励包括奖励与惩罚。（)

激励包括奖励与惩罚。()

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第7题

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。（)

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。()

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第8题

强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。

A.消退

B.倒退

C.奖励

D.激励

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第9题

渠道激励的原则包括（)。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合D、兼顾公平

渠道激励的原则包括()。

A、实事求是

B、目标相容

C、适时激励

D、奖励与惩罚相结合

D、兼顾公平

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第10题

激励的原则要求正激励与负激励并举，以正激励为主。

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