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[单选题]

人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（)

A.正激励

B.负激励

C.正反馈

D.负反馈

提问人：网友tinyripple 发布时间：2022-01-06

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第1题

人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（)

A.正激励

B.负激励

C.正反馈

D.负反馈

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第2题

人员激励的原则是什么（)。

A.内在激励和外在激励相结合的原则

B.物质激励和精神激励相结合的原则

C.公平合理的原则

D.以满足需要为基础的原则

E.个人需要与组织目标相结合的原则

F.奖励与惩罚相结合的原则

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第3题

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。（)

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。()

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第4题

渠道激励的原则包括（)。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合D、兼顾公平

渠道激励的原则包括()。

A、实事求是

B、目标相容

C、适时激励

D、奖励与惩罚相结合

D、兼顾公平

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第5题

本着“谁污染、谁负责，多排放、多负担，节能减排得收益、获补偿”的原则，积极推行____的节能减排新机制。

A.激励与惩罚并举

B.奖励与惩罚并举

C.激励与约束并举

D.奖励与约束并举

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第6题

奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。（)

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第7题

项目激励原则“奖惩同步，责任共担”，奖励分配比例与惩罚分配比例保持一致，其中项目负责人分配比例不低于30%（）

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第8题

渠道激励的原则包括（）

A．实事求是

B．目标相容

C．适时激励

D．奖励与惩罚相结合

E．兼顾公平

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第9题

以奖励作为激励手段时要做到（）

A.物质奖励与精神奖励结合起来

B.奖励与思想政治工作结合起来

C.奖励方式固定不来

D.奖励与惩罚结合起来

E.频繁地奖励

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第10题

在汽车维修企业人员的奖惩管理制度中的绩效考核部分,除了规定相应的奖励标准及细则外，也应该对某些不恰当的工作态度及工作行为制定具体的惩罚制度，可采用正向激励与()。

A.负向激励

B.正向宣传

C.负向宣传

D.惩罚激励

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