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[单选题]

若某电子商务企业资金实力较雄厚而人力资源不足,暂不具备跨行业经营能力,其主要消费群体分散且对物流速度有较高要求,则该企业的最佳配送模式为()。

A.自建物流配送系统

B.第三方物流配送

C.利用邮政系统送货

D.利用便利店/连锁超市就近配送

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
弥补企业人力资源不足的较消极的政策是()

A. 鼓励员工合法的加班加点

B. 聘用兼职人员

C. 减少工作量

D. 提高员工的效率

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第2题
人力资源管理者应具备哪些能力?
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第3题
人力资源供需不平衡包括哪些方面?

A、人力资源供大于求

B、人力资源供小于求

C、人力资源总量平衡,结构不平衡

D、人力资源供等于求

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第4题
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()

A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D. 两者没什么区别

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第5题
下列哪种属于企业可以运用的有形资源()。

A. 商标资源

B. 人力资源

C. 组织资源

D. 生态资源

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第6题
职业性格不是不能改变的,可以在工作中不断完善自己的职业性格。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
贷款期限在3年以上(不含3年)5年以下(含5年)的为中期贷款。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
顾客分析主要是针对单个顾客的购买行为的分析。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的(),包括他们的知识、技能、创造等,包含质量和数量两个维度,并且更侧重与质量。
A.素质

B.精神

C.总和

D.部分

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