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[判断题]

AM目标的确定需要符合SMART原则（明确、可衡量、可达成、相关、时限性）（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-07
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第5题
下列选项中哪几项属于设定绩效目标的七个步骤（)

A.正确理解公司整体目标

B.列出所需要的预算金额

C.制订符合SMART原则目标

D.列出可能会遇到的问题和阻碍，找出相应的解决方法

E.列出实际目标所需要的技能和授权

F.确定目标完成的日期

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第6题
绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合（)、（)、（)、（)、（)5项标准。

绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。

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第7题
在确定人事发展计划目标时，目标必须要符合SMART原则，下列不属于SMART原则的是（)。

A.明确的

B.具体的

C.可衡量的

D.可达到的

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第8题
下列各项中，符合企业确定战略目标SMART原则的有（）。

A.目标应当清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命必须是一致的

D.目标必须要有明确的截止期限

E.目标应当是企业可以实现的’

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第9题
在确定人事发展计划目标时,目标必须要符合SMART原则,下列不属于SMART原则的是（)。

A、明确的

B、具体的

C、可衡量的

D、可达到的

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第10题
绩效改进需要注意（）的问题。

A.要有实际操作性

B. 符合SMART原则

C. 方案与目标相结合

D. 控制改进过程

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