题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

假设某企业只生产一种产品，单位变动成本5元，单价8元，固定成本总额2000元，销售量600件，如果要实现

目标利润400元，可以采取的措施是（）。

A. 减低固定成本总额400元

B. 减低单位变动成本0.5元

C. 提高单位产品售价1元

D. 扩大销售量100件

提问人：网友zouhao1985 发布时间：2022-01-07

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第1题

某企业生产一种产品，单位变动成本8元，单价12元，固定成本3000元，销量1000件，欲实现目标利润2000元，则可采取的措施为（）

A、固定成本减低到2500元

B、单价提高到13元

C、单位变动成本降至7元

D、销量增至1200件

E、固定成本降至2000元

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第2题

某企业生产一种产品，单位变动成本1.20元，全年固定成本预计40000元，计划销售量100000件，则销售单价的最小允许值是（）

A、1.60元

B、1.20元

C、1.00 元

D、1.80元

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第3题

下列哪一项不属于信用证的特点? ()。A.信用证付款是一种银行信用B.信用证是独立于合同之外的一种

下列哪一项不属于信用证的特点? ( )。

A．信用证付款是一种银行信用

B．信用证是独立于合同之外的一种自足的文件

C．信用证项下付款是一种单据的买卖

D．可以取得资金融通

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第4题

企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位，具有一定的组织特征。下列对于企业组织特征的表述不正确的是( )。

A．企业自主经营、自负盈亏

B．企业生产力总和构成社会生产力

C．企业都是法人组织

D．企业都要依法设立

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第5题

具有工作人员属于两个领导部门,其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是()。 A.事

具有工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是（）。

A．事业部制

B．矩阵管理制

C．多维立体制

D．直线——职能制

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第6题

过程型激励理论包括( )。A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

过程型激励理论包括( )。

A．需要层次理论

B．双因素理论

C．期望理论

D．公平理论

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第7题

该公司销售总监的市场营销观念是（）观念。

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第8题

判断一个企业组织分权程度的主要依据是（）。

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