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[单选题]

录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。

A.数量评估

B.成本效益评估

C.信度与效度评估

D.绩效考核

提问人:网友xxxxzm_2005 发布时间:2022-01-07
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[196.***.***.187] 1天前
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第1题
关于《国际评估准则》投资价值与市场价值以下说法正确的有()。

A. 《国际评估准则》将所有的评估业务分为两大类,市场价值和投资价值

B. 《国际评估准则》中的“折旧”这一概念,从评估的角度看,表示从估计的全新重置成本中扣除的任何部分

C. 投资价值指的是为进行特定投资或者实现特定经营目标,资产对于特定投资者或者某类投资者的价值

D. 资产的市场价值反映了市场作为一个整体对其效用的认可,而并不仅仅反映其物理实体状况

E. 《国际评估准则》明确提出了资产评估中常用的三种方法,成本法、市场法和收益法。在选用评估方法的时候,评估师要考虑三种评估方法在具体项目中的适用性

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第2题
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简述劳动关系的处理原则。
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第7题
泰罗提出的科学管理理论主要内容包括()。

A.工作定额原理

B.五项职能学说

C.六项经营活动

D.管理的十四项原则

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第8题
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决定为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为()

A.相互沟通

B.相互接纳

C.组织社会化

D.达成心理契约

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第9题
职业锚的功能包括()

A.使组织获得正确的反馈

B.为员工设置可行有效的职业渠道

C.增长员工工作经验

D.为员工做好奠定中后期工作的基础

E.根据员工的职业锚,采取恰当的激励措施

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