题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有()。

A.强化被领导者有关愿景和价值重要性的认识

B.提出超乎想象、难以企及的愿景

C.引导被领导者为了集体的利益和目标而超越个人私利

D.激发并满足被领导者的高层次需要

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有（)。A.…”相关的问题

第1题

巴斯认为变革型领导的主要构成要素包括()。

A.愿景

B.智力激发

C.个性化关怀

D.领导魅力

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第2题

（)提出了魅力型领导理论。

A.韦伯

B.法约尔

C.巴斯

D.德鲁克

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第3题

巴斯提出了()的理论。

巴斯提出了（)的理论。

A.魅力型领导

B.改造型领导

C.温和型领导

D.权力型领导

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第4题

巴斯提出魅力型领导（)的一个成分。

A.使用权力为他人服务

B.只是为个人利益或效果使用权力

C.只是更广泛的改变型领导

D.发展并且支持下属，与他人分享见识的领导

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第5题

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。

A.特质理论

B.魅力型领导理论

C.权变理论

D.转换型领导理论

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第6题

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。

A.魅力型领导理论

B.权变理论

C.改变型领导理论

D.特质理论

E.路径一目标理论

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第7题

菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）

A.愿意追随的程度

B.任务的结构

C.参与支持

D.领导者是否有个人魅力

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第8题

试述韦伯、豪斯、巴斯对领导魅力的分析。

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第9题

认为“领导的激励作用在于：（1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合；（2)为实现有效的工作绩效提供

认为“领导的激励作用在于：(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合；(2)为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是（）。 A．魅力型领导理论 B．路径—标理论 C．特质理论 D．权变理论

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第10题

1985年巴斯（Bass）系统论述了变革型领导行为理论，认为变革型领导主要通过来影响下属，从而提高下属实现目标的自觉性，以此来提升领导力的有效性。（）

A.提供愿景

B.精神鼓励

C.智力激发

D.个性化关怀

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