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[主观题]

在绩效考核的量表法中不包括（)。A．行为锚定法B．排序法C．行为观察量表法D．图尺度评价法

在绩效考核的量表法中不包括()。

A．行为锚定法

B．排序法

C．行为观察量表法

D．图尺度评价法

提问人：网友jiangsen2008 发布时间：2022-01-06

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更多“在绩效考核的量表法中不包括（)。A．行为锚定法B．排序法C．…”相关的问题

第1题

在绩效考核的基本方法中，量表测评法不包括：（)。

A.关健事项记录法

B.混合标准尺度法

C.行为观察法

D.工作标准法

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第2题

应用最广泛的绩效考核法不包括（）。

A.量表评等法

B.行为观察量表法

C.强制分布法

D.评价中心法

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第3题

“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效

所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单”，这是绩效考核方法中的（）。

A.排序法

B.强制分布法

C.图尺度评价法

D.行为观察量表法

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第4题

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（) A.分级法B.关键事件法 C.领导行为效

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

A.分级法

B.关键事件法

C.领导行为效能测定法

D.因素评分法

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第5题

绩效考核中最为古老而又最流行的方法是()

绩效考核中最为古老而又最流行的方法是（)

A.量表考核法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.行为锚定法

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第6题

在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等

级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。

A.关键绩效指标法

B.行为锚定评价法

C.评级量表法

D.书面鉴定法

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第7题

在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若于等

级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.关键事件法

D.书面鉴定法

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第8题

基于工作标准的绩效考核方法不包括()。

A.图尺度评价量表法

B.排序法

C.关键事件法

D.评价中心法

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第9题

（2013年）在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型

行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。

A.关键事件法

B.书面鉴定法

C.评级量表法

D.行为锚定评价法

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第10题

在绩效考核中，考核者通过观察被考核者的工作活动，记录其在工作过程中的突出行为表现，并以此来进行考核的方法是（）。

A.关键事件法

B.交替排序法

C.强迫分布法

D.行为锚定量表法

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