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[单选题]

劳资关系的天平很容易偏向强势的资方，这是中外企业发展的常态。要想使这个已经倾斜的天平略微恢复均衡，除了法律的清理规定外，劳资双方的充分博弈也是一个重要途径，这方面，公会作为劳动者的维权组织，理应发挥作用。这段话主要支持了这样一个观点，即：

A.劳资双方发生冲突时，总是劳方利益受损害

B.国外企业中劳资关系的天平比国内要平衡

C.解决劳资冲突，不但需要法律制约，还需要相关机构协调

D.如果一些机构不站出来维权，法律就爱那个是去指定的意义

提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“劳资关系的天平很容易偏向强势的资方，这是中外企业发展的常态。…”相关的问题

第1题

在北欧国家，社会阶级具有很高的组织化程度。无论是劳方还是资方都被有效地组织起来进行利益争斗，

工会的影响力和集中化程度也很高，从而为各利益群体之间进行政治协商提供了基础。政府也很早就介入到劳资关系的制度化过程中。国家或政府作为公共利益的代表，参与和介入到这一谈判机制中，经常作为各种利益的协调者，以确保三方谈判机制的运作。在谈判过程中，当利益双方各持己见、谈判破裂或难以持续的时候，政府就成为保证这一机制继续运行的关键因素。

这段文字意在强调（）。

A.劳方和资方经常进行利益争斗

B.工会具有较高的影响力和集中化程度

C.三方谈判机制容易出现僵持不下的局面

D.政府在谈判机制顺畅运行中的积极作用

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第2题

劳资关系强调的是劳方和资方对称。（)

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第3题

劳动关系与劳资关系的区别在于，劳动关系相对更加中性，而劳资关系强调劳方与资方两个对立的关系。

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第4题

无领导小组讨论中所有人很容易被一个强势的人引导，不平等。（)

无领导小组讨论中所有人很容易被一个强势的人引导，不平等。()

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第5题

在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（)

A.罢工

B.解雇

C.惩罚

D.抵制

E.关闭工厂

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第6题

以下关系中，不属于强势阶层与弱势阶层的关系的是()

A.干群关系

B.劳资关系

C.贫富关系

D.官商关系

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第7题

()处理水样，所用器具主要有烧杯、烘箱、天平及滤纸等，都是通用器具，原理很直观，容易被认同、认知。

A.置换法和吸管法

B.筛分法和吸管法

C.筛分法和置换法

D.烘干法和过滤法

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第8题

德国劳资关系的特点有（)。

A.劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点

B.政府的宏观调节受到重视

C.工会企业化

D.强势的劳动法律法规、有效的制约机制

E.制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约

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第9题

1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。

A.政府试图消除资产阶级对工人的剥削

B. 调整劳资关系是新政的重要内容之一

C. 经济危机迫使美国放弃自由企业制度

D. 社会主义运动在危机期间发展起来

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第10题

学习热胀冷缩原理后，很容易掌握各种金属的一般特征。这是一种具体迁移。（）

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