题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在劳资关系中,对资方而言,冲突的形式主要有()
A.罢工
B.解雇
C.惩罚
D.抵制
E.关闭工厂
提问人:网友nora7
发布时间:2022-01-07
A.罢工
B.解雇
C.惩罚
D.抵制
E.关闭工厂
B.强调对结果的高度责任感
C.使总部高层管理人员摆脱了日常行政事务的负担,可以集中精力制定长远战略规划
D.有利于培养高层经理人员
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