题目内容 （请给出正确答案）
[多选题]

在进行就业信息搜集时，下面哪些信息都应该搜集（)？

A.用人单位地点

B.用人单位环境

C.用人单位规模

D.招聘条件

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-01-07
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更多“在进行就业信息搜集时，下面哪些信息都应该搜集()?”相关的问题
第1题
【多选题】搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()

A、招聘说明

B、历年招聘情况

C、用人单位情况

D、招聘部门与流程

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第2题
在搜集就业信息时,应注重搜集具体用人单位的信息。下列不属于具体用人单位()。
A.经营业绩

B.发展方向

C.工资待遇

D.父母意愿

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第3题
下面哪种不是就业信息搜集的方法()。
A、全方位搜集法

B、定方向搜集法

C、定区域搜集法

D、想到哪里走到哪里法

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第4题
就业信息只搜集与本专业相关的信息。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题
搜集到的就业信息的缺点有___、___、___。
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第6题
就业信息的特征有哪些？

A、时效性

B、共享性

C、传递性

D、两面性

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第7题
【判断题】搜集就业信息时,除了了解职业的条件要求,也要了解职业的回馈与未来发展。()
点击查看答案
第8题
下列关于就业信息搜集“真实性原则”的论述,错误的是()。
A、就业信息要真实准确

B、就业信息要安全可靠

C、就业信息要条理清晰

D、就业信息不能是虚假信息

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第9题
即将毕业的中职生林敏,学的是旅游管理与服务专业,为做好求职准备,从入学就开始搜集就业信息,你认为林敏搜集就业信息的哪些做法是恰当有效的。()1 林敏通过传媒、网络、学校等多种渠道收集就业信息2 林敏低年级时注重搜集旅游管理与服务专业对应行业以及职业群的信息 3 林敏高年级时注重搜集某旅行社的经营业绩、发展方向、员工的工资待遇、晋升机会等信息4 林敏通过搜集某旅行社对聘用人员
A．搜集所学专业对应的行业以及职业群的信息

B．搜集具体用人单位业务性质的信息

C．搜集具体用人单位发展方向的信息

D．搜集具体用人单位对员工知识能力的要求和工资待遇的信息

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