题目内容
（请给出正确答案）
A.搜集所学专业对应的行业以及职业群的信息
B.搜集具体用人单位业务性质的信息
C.搜集具体用人单位发展方向的信息
D.搜集具体用人单位对员工知识能力的要求和工资待遇的信息
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姓 名：李燕 性别：女
出生日期：1986年7月12日 出生地：广东省广州市
身高：160 cm 健康状况：良好
电话号码：020-3762488
教育背景：2004至今就读于肇庆工商职业技术学院商务英语专业，并获得学士学位
主修课程：英语口语，商务英语精读，商务英语泛读，商务英语翻译，计算机
获奖情况：2005年获得肇庆市英语演讲大赛一等奖
证 书：2005年获全国英语等级考试三级证书
2006年获剑桥商务英语中级证书
2007年获全国英语等级考试五级证书
工作经历：2004年至2005年在应用语言系担任兼职秘书工作
2006至2007年在某一所中学担任英语教师
爱 好：阅读、旅游、交际
工作意向：英语老师，英语系秘书
小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。
小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于()。A.优等劳动力市场
B.次等劳动力市场
C.临时劳动力市场
D.永久劳动力市场
小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于()。A.平均工资
B.效率工资
C.绩效工资
D.市场工资
小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场()。A.交易的延续性
B.交易条件的复杂性
C.出售者地位的不利性
D.交易对象的难以衡量性
下列关于小马就职的该软件公司的说法中，正确的是()。A.该公司重视内部晋升
B.该公司不存在晋升竞赛
C.该公司建立了内部劳动力市场
D.员工往往都长期就职于该公司
下列不属于劳动合同的必备条款的是。()（单选题）
A.劳动合同期限
B.试用期
C.工作内容和工作时间
D.劳动报酬
下列说法错误的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所 在地的最低工资标准
C.劳动合同期3年，试用期可以为6个月
D.试用期内，用人单位可以直接解除劳动合同
下列属于劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿的情形有()。（多选题）
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B.用人单位未足额支付劳动报酬的
C.用人与劳动者协商一致
D.用人单位发生合并或者分立
企业可以对张某的工作进行调动，无须征得张某的同意。()（判断题）
因为张某的违规行为，企业可以在三个月期间按当地最低工资标准发放张某的工 资。()（判断题）
B．各种健康危险因素之间是独立的
C．健康危险因素有先天性的，也有后天性的
D．有多种健康危险因素，但不一定有疾病
E．现代社会中对人类危险最大的健康危险因素是不良生活方式
B．低
C．多
D．大
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