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[单选题]

在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中，不正确的是（)。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中,不正确的是()。

A、当前工资调整法适用于市场驱动型企业

B、直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性

C、当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配

D、工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法

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C、劳动力供给者与劳动力是紧密联系、无法分离的

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第3题

在以下选项中,对战略性薪酬管理论述错误的是()。

A、战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

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C、战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

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第4题

农村经济体制改革从根本上改变了农民的经济地位。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

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C、市场搜寻理论

D、保留工资理论

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第6题

护理教学过程的基本要素包括了学生、()、()、()、()。

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沼液的主要用途有哪些?

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第8题

在以下选项中,正确的职务薪酬结构的设计流程是()。

A、工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B、工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C、工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D、工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

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第9题

反应过程中不生成任何中间产物,有一个基元反应构成的反应,称为是简单反应。()

此题为判断题(对，错)。

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