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[单选题]

在以下关于劳动力市场特殊性的论述中,不正确的是()。

A.劳动力无法积累储存

B.劳动力是随着劳动者的工作能力一直变化的

C.劳动力供给者与劳动力是紧密联系、无法分离的

D.劳动力服务的实际成本是可以事先确定的

提问人:网友陈银桑 发布时间:2022-01-07
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[177.***.***.128] 1天前
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[73.***.***.48] 1天前
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[88.***.***.205] 1天前
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[217.***.***.58] 1天前
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第1题
在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。
A、薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B、薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C、薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D、薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第2题
下列关于劳动力市场歧视的陈述,正确的是()。
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视

C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视

D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零

E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

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第3题
在劳动市场上,供给方和需求方之间的相互作用仍然是决定薪酬水平以及雇用数量的最重要的因素。
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第4题
以下关于劳动力需求弹性的说法,正确的有()

A. 劳动力需求大幅增加或减少,工资水平大幅波动,劳动力需求弹性大

B. 劳动力需求大幅增加或减少,工资水平大幅波动,劳动力需求弹性小

C. 劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响,劳动力需求弹性小

D. 劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响,劳动力需求弹性大

E. 市场机制完善并较好发挥作用时,劳动力需求弹性小

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第5题
下列关于劳动力需求的说法,不正确的是()。
A、劳动力需求是直接需求

B、劳动力需求是派生需求

C、劳动力需求是意愿和支付能力的统一

D、边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑

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第6题
劳动力市场的构成,包括三个基本要素,下述中( )不属于劳动力市场构成的基本要素。

A、工资

B、劳动力供给

C、社会地位

D、需求

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第7题
劳动力市场歧视的结果可以体现为工资水平的差异,也可以表现为其他方面的不平等待遇,例如晋升的机会等。
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第8题
正线出发信号机在ATC模式下显示()灯,后退模式下显示()灯、黄灯和()灯。

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第9题
纸票售卖后,当班客运值班员须填写《()》、《()》、《()》的相关内容,并将报表和票务专用信封于次日一同上交给票务中心收益组人员。

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