效益原理

两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，最初拿同样的薪水。可是叫阿诺德的小伙子却青云直上，而那个叫布鲁诺的却还在原地踏步。对此，布鲁诺很不满意。

老板为了让布鲁诺知道他为什么会这样，这一天，把他叫到身旁：“你到集市上去一下，看看今天早上有卖什么的？”

布鲁诺从集市上回来后向老板汇报：“今早到现在集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖！”“有多少？”老板问。

布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共有40袋土豆。

“价格又是多少？” 布鲁诺又第三次跑到集市上问来了价格。

好吧！”老板对他说，“现在请您坐在这把椅子上，一句话也不要说，看看别人怎么做的。”

老板让人叫来了阿诺德，也叫他去集市上看看有什么卖的。

阿诺德很快就从集市上回来了，并汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共有40袋，价格是多少多少；土豆质量很不错，他带回一个给老板看。

此时老板转向了布鲁诺，说：“现在您已经知道原因了吧！还有什么问题吗？”

以这个小故事为切入点，对管理的系统原理、人本原理、动态原理以及效益原理的认识，选取一个角度就行。同时结合护理管理实践，分析系统原理、人本原理、动态原理及效益原理的主要观点。