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[单选题]

下列不属于人力资源素质开发原理的是()。

A.用进废退原理

B.用人适中原理

C.富集原理

D.需求导向原理

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
以下()不属于人力资源开发原理中的素质开发原理。
A.用进废退原理

B.用人适中原理

C.富集原理

D.压力原理

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第2题
下列哪项不属于人力资源的开发模式()?
A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

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第3题
下列描述中不属于人力资源开发的新方向的是()。
A.职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.单一型人才开发向复合性人才开发转变

C.由阶段性开发向全程开发转变

D.由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变

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第4题
下列哪项不属于人力资源开发课程设计的策略()?
A.以知识能力建设为中心

B.以被开发者的发展为中心

C.以开发者的意愿为中心

D.以社会或组织需要为中心

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第5题
下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是()。

A. 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全

B. 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善

C. 人力资源退出机制不当

D. 促进就业和员工权益保护不够

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第6题
人力资源开发具有多方面的特点,下列哪项不属于人力资源开发的特点()。
A.特定的目的性与效益中心性

B.基础的存在性

C.开发的静态性

D.开发的系统性

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第7题
以下不属于人力资源开发的手段是()。

A. 培训

B. 教育

C. 学习

D. 军训

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第8题
工作分析过程中应注意的问题不包括()。
A.员工恐惧问题

B.动态环境问题

C.形式主义问题

D.工作安全问题

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第9题
文化生态环境与学校教育之间相互发生影响的因素称为()。
A.独立因素

B.无感因素

C.附属因素

D.交互因素

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