题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工工作绩效的多维性是指（)。A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响B.随着时间推移，工作

员工工作绩效的多维性是指()。

A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响

B.随着时间推移，工作绩效会发生变化

C.员工绩效考评从多方面进行

D.在不同的环境下，员工绩效会有差异

提问人：网友hfzhujun 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工工作绩效的多维性是指（)。A.绩效优劣受多种客观、主观因…”相关的问题

第1题

绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作结果、工作行为、工作态度或工作能力，它具有( )特点。

A．多因性 B．多维性 C．变动性 D．时限性

点击查看答案

第2题

评价组织绩效要考虑有效性、效率、变革性三个方面,评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力、工作态度、工作业绩三个方面的情况,这体现了绩效的()。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.稳定性

点击查看答案

第3题

设计绩效指标的基础性工作是指（）

A. 明确工作职责

B. 明确职级

C. 明确绩效计划

D. 确定绩效考核方法

点击查看答案

第4题

我国商业银行在境内不得从事的投资包括（）。

A.国债

B.信托投资

C.证券经营业务

D.非自用不动产

E.金融债券

点击查看答案

第5题

中国人的价值观取向是()。

A.以“己”为中心的价值观

B.以社会关系情境为中心的价值观

C.法规与宗教

D.差序格局

E.追求富贵

点击查看答案

第6题

其他条件一定时，财政结余使货币供应量（）。

A.增加

B.不变

C.减少

D.不确定

点击查看答案

第7题

如下选项中流动性较强的货币有（）。

A.现金

B.活期存款

C.储蓄存款

D.自筹基建存款

E.定期存款

点击查看答案

第8题

对培训与开发进行监督的内容应该是（）。

A.培训与开发的结果

B.培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结

C.培训与开发的实施计划

D.参加培训与开发人员的信息

点击查看答案

第9题

关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是()。

A.自尊心较弱的人容易被说服

B.心情好的人容易被说服

C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难

点击查看答案

第10题

在确定工资水平时，所遵循的原则是()。

A.平等互利

B.互相协商

C.有钱大家赚

D.同工同酬

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信