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[多选题]
我国商业银行在境内不得从事的投资包括（）。
A.国债
B.信托投资
C.证券经营业务
D.非自用不动产
E.金融债券
提问人：网友bjhxyp
发布时间：2022-01-07
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A. 向非银行、金融机构和企业投资
B. 向非自用不动产投资
C. 信托投资
D. 股票业务
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第3题
《商业银行法》第43条规定，商业银行在我国境内不得从事信托投资和股票业务，不得投资于( )，不得向非银行金融机构和企业投资，以保证银行资金的运作安全。
A．不动产 B．无形财产的开发
C．非自用不动产 D．房地产
第4题
关于用态度预测行为的说法，正确的是()。
A.态度的特殊性越高，用态度预测行为越准
B.个体内在自我意识越强，其态度对行为的预测效率越低
C.态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大
D.态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小
第5题
关于工作分析的说法，错误的是()。
A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
第6题
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。
A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
第7题
关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。
A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B.人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化
C.当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
D.个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退
第8题
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
