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[判断题]

缺少晋升或个人发展机会也是严重的反激励因素之一。（)

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

不适当的指导不是最严重的反激励因素之一。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A. 工作成就感

B. 个人成长、晋升的机会

C. 政策

D. 工作职务上的责任感

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第3题

网络经济的最终发展是走向（）这也是网络经济得以发展的激励所在。

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第4题

（）是旅游活动的核心，也是激励旅游者出游的最主要目的和因素。

A、旅游娱乐业

B、旅游饭店

C、旅游景区

D、交通工具

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第5题

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )

A激励因素

B保健因素

C自我实现需要

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第6题

模糊的工作职责和自相矛盾的工作标准是影响最严重的反激励因素。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

道德最突出也是最重要的社会功能是激励功能。

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论，员工感到不满意的主要原因是（）

A、激励因素缺乏

B、公平因素缺乏

C、保健因素缺乏

D、需求没有得到满足

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第9题

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

A. 发展和晋升机会

B. 物质工作条件和工资水平

C. 激励因素和保健因素

D. 公司政策和管理措施

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第10题

sketch里,调整投影的“X”数值,会使得投影横向移动。()

此题为判断题(对，错)。

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