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[主观题]
泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管
理体制。()
提问人:网友yanweiwei55
发布时间:2022-01-07
A. 人员的报酬是其服务的价格,应该合理,尽量使组织的管理者和所属人员都满意
B. 通过工时研究和分析,制定出一个定额或标准
C. 采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度
D. 工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现
(1)银行在投保时可向保险公司投保多少保险金额?为什么?
(2)若银行足额投保,则发生保险事故时可向保险公司索赔多少保险赔款?为什么?
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