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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困

难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过(2016一建项目管理真题)日。

A .60

B. 30

c. 90

D.123

提问人:网友cl18507496603 发布时间:2022-01-07
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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按()支付给劳动者本人。
A、日

B、月

C、年

D、任意形式

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第2题
《中华人民共和国劳动法》中规定用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
按《中华人民共和国劳动法》要求,技术工种的从业人员,必须经过培训和()才能上岗。
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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。
A、6小时

B、12小时

C、1日

D、2日

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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在生育、()等客观情况下可以享受社会保险。

A. 旅游

B. 探亲

C. 工伤

D. 休假

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A. 至少一年

B. 不少于六个月

C. 至少三个月

D. 不超过六个月

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第7题
建设工程项目信息分类按照目标划分可以分为( )。A.项目内部信息,项目外部信息,固定信息,流动信息
建设工程项目信息分类按照目标划分可以分为( )。

A.项目内部信息,项目外部信息,固定信息,流动信息

B.战略性信息,管理型信息,业务性信息

C.组织类信息,管理类信息,经济类信息,技术类信息

D.投资控制信息,质量控制信息,进度控制信息,合同管理信息

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第8题
职业健康安全与环境管理体系文件的编写应遵循( )原则。A.标准要求的要写到B.文件写到的要做到C
职业健康安全与环境管理体系文件的编写应遵循( )原则。

A.标准要求的要写到

B.文件写到的要做到

C.标准要求的要记录

D.文件写到的要记录

E.做到的要有有效记录

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