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劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。（)

[主观题]

劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。（)

劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。()

提问人：网友ccll1857065 发布时间：2022-01-07

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第1题

教师聘用制是指以聘用合同形式确定学校与个人之间受法律保护的劳动关系及双方权利义务的用人制度。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

下列不属于签订劳动合同中聘用合同内容的是()。

A.被聘用者的职责权限任务

B.试用期聘用期限

C.被聘用者的学历技能

D.被聘用者经济收入福利保险待遇

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第3题

下列关于劳动合同的表述中，错误的是 ( )

A．企业承包合同是劳动合同

B．聘用合同不是劳动合同

C．劳务合同不是劳动合同

D．个人雇工合同是劳动合同

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第4题

聘用合同与劳动合同的区别,表现在()。

A.处理争议时审查的内容有所不同

B.用人单位的主体权力不同

C.合同主体的权利义务不同

D.合同本身的法律性质不同

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第5题

网上商店日常运营管理不包括( ) A、订单管理B、销售统计 C、客户查询和商家信用值D、商品预览

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B、销售统计

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第6题

下列不属于经济增长精神要素的有()A、技术B、资金C、制度D、文化

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B、资金

C、制度

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第7题

简单遗传算法的遗传操作主要有选择、交配和变异。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

人工智能诞生于哪一年?()

A、1977

B、1997

C、1965

D、1956

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第9题

关于战略性新兴产业说法错误的是()A.以重大科技突破为基础B.体现知识经济、循环经济、低碳经济经

关于战略性新兴产业说法错误的是()

A.以重大科技突破为基础

B.体现知识经济、循环经济、低碳经济经济发展潮流

C.对经济社会具有全局带动和重大引领作用

D.代表当前科技和产业发展方向，处于成长期，发展潜力大

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