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[单选题]

员工招聘的基本程序包括()步骤。

A.7个

B.8个

C.6个

D.9个

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

当各个变量值大小不等时,计算的()。A、算术平均数最大B、调和平均数最大C、几何平均数最大D、不一定

当各个变量值大小不等时，计算的()。

A、算术平均数最大

B、调和平均数最大

C、几何平均数最大

D、不一定

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第2题

Mother: Walter! Don't make any sound when you have your soup.Walter: Yes, Mum.Fathe

Mother: Walter! Don't make any sound when you have your soup.

Walter: Yes, Mum.

Father: ________. He's only a child.

A、I completely agree with you

B、Don't be so hard on him

C、The noise is very disturbing

D、Don't be very cruel to him

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第3题

在因公交往中,我们所扮演的角色时()。A、我们的一言一行都代表了我们所在的组织B、我们的一言一

在因公交往中，我们所扮演的角色时()。

A、我们的一言一行都代表了我们所在的组织

B、我们的一言一行不会对任何人产生影响

C、我们在交往中要不顾任何东西，维护自己组织的利益

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第4题

若一个管理机构对一个垄断企业的限价正好使经济利润消失则价格要等于( )。A、边际收益B、边际

若一个管理机构对一个垄断企业的限价正好使经济利润消失则价格要等于( )。

A、边际收益

B、边际成本

C、平均成本

D、平均可变成本

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第5题

全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。()

A、是

B、不是

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第6题

使用50个单位的劳动，一个企业可以生产出1800单位的产量，使用60个单位的劳动，一个企业可以生产出2100单位的产量，额外一单位劳动的边际产量是()

A、3

B、30

C、35

D、36

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第7题

学生在正式开始毕业论文写作之前提交给指导老师的用以体现论文选题依据、背景、基本观点和论文总体结构的材料是()。

A、参考资料

B、内容摘要

C、提纲

D、写作计划

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第8题

日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。A、对抗性的劳资关系B、注重个人能力C、年功序列制D、

日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。

A、对抗性的劳资关系

B、注重个人能力

C、年功序列制

D、终身雇佣制

E、刚性工资

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第9题

货币供给的变动如果对均衡收入有更大的影响,是因为()A、私人部门的支出对利率更敏感B、私人部门

货币供给的变动如果对均衡收入有更大的影响，是因为()

A、私人部门的支出对利率更敏感

B、私人部门的支出对利率迟钝

C、支出乘数较小

D、货币需求对利率更敏感

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