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（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于绩效考评的要点，说法错误的是：（)
A.主要考评员工的工作能力
B.绩效考评应只考评工作任务
C.岗位干什么，就考评什么
D.部门重视什么，就考评什么
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
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B.指标定义是对指标内容的操作性定义，用于揭示考核指标的关键可辨特征
C.标志就是评价因子
D.标度是对标志所规定的各个级别之间的差异和状态作出的规定和刻度
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第2题
工作分析人员通过面对面的访谈方式，就一个职位具体的内容，了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法，是指（）
A. 访谈分析法
B. 工作者自我记录法
C. 问卷法
D. 关键事件法
第3题
下列说法中，错误的是（）。
A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本
B.在考核企业销售物流绩效时，要考虑到考评过程中的成本收益。
C.企业销售物流是把商品送到客户手中的最后一个环节
D.把商品直接销售到用户手中的销售方案一般耗费的物流成本费用较小
第4题
下列关于绩效考评标准的说法,错误的是()。
A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
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B.绩效标准项目少比多好，越少越好
C.绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
D.绩效标准分为描述性标准和量化标准
第5题
下列关于绩效的说法中,错误的是()
A．绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
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B．从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则
C．从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D．从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
第7题
以下关于绩效考评方法的表述,错误的是()。
A.在进行绩效考评时，首先要对被考评者进行岗位特点的分析
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B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型
C.根据岗位与员工的特征，结合每种考评方法的特点，选择合适的考评方法
D.选择考评方法时，应当首先考虑360度考核法
