题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。（)

提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择对，占比50%
· 有4位网友选择错，占比50%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。()”相关的问题

第1题

分别举例内部招聘和外部招聘的方法

点击查看答案

第2题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

点击查看答案

第3题

大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）

点击查看答案

第4题

组织人力资源素质的提高,不仅需要员工个人在工作中钻研探索,更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

组织处理人员过剩的方法分为以下几类()。

A、永久性裁员

B、将人员重新分配到有需求的工作岗位上

C、在减少成本的条件下保留过剩的人员

D、增员

E、保持现状

点击查看答案

第8题

信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程,先后经历三个阶段:()。

A、人治、文化治和法治

B、法治、人治和文化冶

C、法治、文化治和人冶

D、人治、法治和文化治。

点击查看答案

第9题

战略性人力资源管理的目标就是为众多的()服务而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。

A、利益相关者

B、观看者

C、领导者

D、劳动者

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信