题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式，其中的观点认为，由管理、指挥、知道、劝告、教育等行为容易导致（）

A.敌对和反抗的反应

B. 信任和接受的反应

C. 尊敬和服从的反应

D. 协助和温和的反应

提问人：网友cxy51569 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比50%
· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式，其中的观点认…”相关的问题

第1题

简述美国社会心理学家李雷概括出的人际关系行为的八种模式。

点击查看答案

第2题

心理学家雷维奇(P.Lewiciki)利用“雷维奇人际关系测量游戏”将人际关系归纳为八种类型，其中最基本且最牢固的关系类型是()

A.合作型

B.竞争型

C.主从型

D.混合型

点击查看答案

第3题

美国心理学家巴斯、巴恩斯总结出择偶偏好的九个维度，是什么？

点击查看答案

第4题

李可特量表是目前使用最广泛的总加量表，它是由美国社会心理学家李可特于1932年在原有的总加量表基础上改进而成的。()

李可特量表是目前使用最广泛的总加量表，它是由美国社会心理学家李可特于1932年在原有的总加量表基础上改进而成的。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。

A.工作本身的挑战意义和兴趣

B.公司的政策和行政管理

C.与高级主管之间的人际关系

D.个人成长、晋升的机会

点击查看答案

第6题

双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格（FrederiCk HerZberg

双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格 (FrederiCk HerZberg)在对影响员工工作满意与不满意因素的调查中得出的。下列属于激励因素的是()。

A．增加奖金额度

B．改善项团队人际关系

C．每年一次额外的休假

D．职务晋升

点击查看答案

第7题

社会测量又称社交测量是美国心理学家在20世纪30年代创造的一种测量群体中人际关系的方法

点击查看答案

第8题

（)国社会心理学家霍尼根据个体对他人的态度将人际关系分为三类。

A.法国

B.英国

C.德国

D.美国

点击查看答案

第9题

美国心理学家奥尔波特（1924）认为社会心理学的研究对象是（）。

A.人际关系

B.行为和态度

C.人际关系和态度

D.社会行为和社会意识

点击查看答案

第10题

社会测量法是由美国心理学家()提出的测量人际关系的方法。

A.舒茨

B.莫雷诺

C.凯利

D.加德纳

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信