题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。

A.工作本身的挑战意义和兴趣

B.公司的政策和行政管理

C.与高级主管之间的人际关系

D.个人成长、晋升的机会

提问人：网友lc1224 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比40%
· 有3位网友选择 C，占比30%
· 有3位网友选择 A，占比30%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项…”相关的问题

第1题

根据美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格的双因素理论，“承认、晋升、成长”均属于（）因素。

点击查看答案

第2题

双因素理论是美国心理学家（）提出来的。

A.明茨伯格

B.弗雷德里克赫兹伯格

C.泰罗

D.孔茨

点击查看答案

第3题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第4题

需要层次理论是美国心理学家弗雷德里克 ·赫兹伯格提出的。（)

需要层次理论是美国心理学家弗雷德里克 ·赫兹伯格提出的。()

点击查看答案

第5题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

点击查看答案

第6题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格提出的。()

点击查看答案

第7题

与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层

与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

点击查看答案

第8题

双因素理论又称（），是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的

点击查看答案

第9题

美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论,双因素是指

点击查看答案

第10题

目标设置理论的提出者是美国心理学家（）。

A.埃德温·洛克

B.弗雷德里克·赫兹伯格

C.克雷顿·阿尔德弗

D.大卫·麦克利兰

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信