从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）

A．把合适职工放到合适的职位上

B． 评估职工潜能与培训需求

C． 开发组织职业生涯阶梯与职位

D． 厘清组织未来人员需求

A．评估职工潜能与培训需求

B．厘清组织未来人员雷求

C．开发组织职业生涯阶梯与职位

D．把合适职工放到合适的职位上

A．个体角度

B．组织角度

C．社会角度

D．个体与组织角度

A．职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划

B． 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划

C． 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要

D． 职业生涯管理形式多样、涉及面广

A．从企业角度进行的

B．从个人角度进行的

C．从社会角度进行的

D．从企业与个人两个角度进行的

A．基础

B．目的

C．导向

D．前提

职业生涯规划就是指员工的职业生涯规划，与组织无关。()