题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认()。

租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认()。

A.应付职工薪酬

B.预计负债

C.投资收益

D.其他应付款

提问人:网友chenyonghui 发布时间:2022-01-07
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第1题
关于非货币性职工薪酬,说法正确的有。

A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

B. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

C. 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

D. 难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益

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第2题
下列关于非货币性职工薪酬的说法中,正确的有()。

A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

B. 难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

C. 企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

D. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

E. 实质性辞退工作在一年内实施完毕,但补偿额超过一年支付的辞退计划,企业应当选择适当的折现率,以折现后的金额计入当期的管理费用

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第3题
关于应付职工薪酬正确的是()

A、非货币性福利是企业以非货币性资产支付给职工的薪酬

B、以权益结算的股份支付涉及应付职工薪酬

C、强制辞退才有辞退福利

D、以权益结算的股份支部会导致企业产生负债

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第4题
下列有关非货币性福利的表述中,不正确的是()。
A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的账面价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬

D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬

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第5题
关于非货币性职工薪酬,说法不正确的有()。

A、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工新酬

B、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工新酬

C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

D、企业以其自产产品作为非货币性福利发给发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

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第6题
现代财政制度的一个基本前提是全口径预算。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
提供建议、信息或咨询服务的分类原则上与提供服务所涉及的事物归于同一类别。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
为了保证证据的证明力,在商标异议程序中,当事人提供的证据只能是原件。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
在商标异议共同申请中,共同申请人补充证据材料的,应当与其他共同申请人进行协商,取得共同申请人一致同意。()

此题为判断题(对,错)。

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