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[主观题]

试用期满前（），员工本人填报《员工转正申请表》提交至所属层级综合管理员。

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,新员工试用期满时进行评定,填写《员工转正定级申请表》,结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。( )

此题为判断题(对，错)。

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第2题

企业员工招聘流程是什么？

A、发布信息，面试选拔，录用，试用转正，明确岗位。

B、明确岗位，发布信息，面试选拔，录用，试用转正

C、发布信息，面试选拔，明确岗位，录用，试用转正。

D、发布信息，明确岗位，面试选拔，录用，试用转正

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第3题

试用期员工转正条件有（）

A. 遵守国家法律法规，公司各项规章制度

B. 胜任本职工作，完成岗位工作任务

C. 累计迟到、早退不超过三次

D. 无严重疾病

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第4题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

A. 3，30

B. 5，20

C. 7，15

D. 10，30

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第5题

道岔位置不正确需要手摇时,使用蝶形钥匙()切断转辙机电源。

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第6题

正常情况下,车控室人员不能超过()人。

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第7题

列车反方向运行属于行调发布的()命令。

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第8题

《中华人民共和国安全生产法》规定:______应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

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第9题

故障报修系统中,单击(),进入界面,出现个人工作台、启动流程、委托授权、遗留故障。

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