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[判断题]

根据个险渠道卓越基本法中训练津贴相关规定，若爱财信CM（2021年4月20日入司）6月佣金月FYC为12000元，6月当月出勤率为68%，则其6月佣金月训练津贴为6000元（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-08

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第1题

新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第2题

个险渠道柜面绩优服务对象包括什么？（）

A.年度诚信荣誉之星

B.精英俱乐部会员

C.高峰会会员

D.卓越5000人员

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第3题

业务费用-佣金支出-其他-其他是核算（）

A.个险、银保微销奖金

B.伯乐奖金、育才奖金

C.个险系列培训纪律扣款费用开支

D.新人训练津贴

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第4题

新基本法中，新人训练津贴获取和出勤没有关系（）

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第5题

2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月

A.12

B.15

C.18

D.24

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第6题

根据《上海市专业运动队反兴奋剂管理办法》规定，在营养品、药品等使用和管理中，未按市体育局相关规定执行的，根据情节轻重，给予训练单位主要领导、分管领导诫勉谈话，直至警告处分，并自处理意见作出之日起，扣发津贴、奖金1000元-2000元（）

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第7题

业务人员开展的协同业务可计入各业务渠道基本法的考核，计入标准正确的是（）

A.业务员个销产财务实收保费10%

B.个销团非健险实收保费10%

C.个销团健康险实收保费5%

D.个销团健康险实收保费10%

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第8题

2021版《基本法》中第13-18个月新人训练津贴的享受前提是新人第1-12个月累计FYC36000C（）

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第9题

2021版A类基本法中，新人有效参训低于（）时，所享受的新人训练津贴会打（）折

A.80%，8

B.80%，6

C.50%，8

D.50%，6

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第10题

个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。

A.提高主管自身的辅导训练能力

B.主管可以完全依赖组训辅导团队

C.独立经营的团队要成立辅导训练功能

D.协力运作辅导训练的量化工作模式

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第11题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC6000元，但有效参训未达到要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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