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[判断题]

面试官小王为了更深入了解候选人所参与的项目在面试时循环使用STAR提问法则进行提问，这种提问方式正确么（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-29

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第1题

面试时，面试官提问候选人的核心是针对观点进行提问，论证观点的正确性。这个说法是否正确（）

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第2题

求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么()？

A.注意提问的范

B.注意提问的时间

C.注意提问的方式和语气

D.注意提问的深度

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第3题

【判断题】在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位。

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第4题

STAR提问技巧的关键要素有哪些（）

A.情境：候选人实施任务的背景情况

B.任务：候选人任务的具体内容

C.行动：候选人为了完成这些任务所采取的行动

D.结果：候选人在采取了行动之后的行为结果

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第5题

下面说法正确的有：

A.在面试中要使用普通话。

B.多名面试者同时参加面试时，一定要抢着先说。

C.对于面试官的提问，一定不要犹豫，抢着回答，以表明自己对这个问题的熟悉。

D.等别人说完话，自己再恰当的表达，是对别人最起码的尊重。

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第6题

下面说法正确的有：（)？

A.在面试中要使用普通话

B.多名面试者同时参加面试时，一定要抢着先说

C.对于面试官的提问，一定不要犹豫，抢着回答，以表明自己对这个问题的熟悉

D.等别人说完话，自己再恰当的表达，是对别人最起码的尊重

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第7题

面试中的提问非常重要，当面试官问及候选人行为层次的问题时，是为了考察候选人哪些内容（)

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

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第8题

面试官可以从多个角度设计面试问题考察候选人，避免采用单一的提问方式（）

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第9题

关于面试官在面试中的提问与沟通技巧的描述，以下正确的是（）

A.需善于识别虚假信息

B.面试是一场相互的沟通，在时间分配方面面试官50%的时间提问，应聘者50%的时间回答

C.关注肢体语言，见微知著

D.遇到候选人回答偏离面试主题的时候可友善地打断候选人

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第10题

面试时运用的“STAR”提问法中不包括：（）。

A.Situation

B.Timebased

C.Action

D.Results

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