题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

入职办理前，HRBP需要准备哪些文件（）

A.员工岗位职责及试用期目标

B.劳动合同及保密协议，高管另加竞业协议

C.Offer

D.员工手册及阅毕确认书

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-09

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第1题

新员工入职流程办理后需要注意哪些事项（）

A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入

B.如因特殊情况需要创建临时考勤号，须在七天内启用正式考勤号，并完成考勤补录

C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处

D.兼职转全职申请，必须在30号前完成OA申报

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第2题

企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中（）不属于入职教育的专业内容。

A.业务知识

B.技能知识

C.管理务实

D.企业文化

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第3题

从招聘面试中选拔出来的合格人员，只有完成相关入职手续的办理，才能成为公司员工，所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理（）

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

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第4题

新员工入职报到当天需要填写及签收以下哪些材料（）。

A.入职人员登记表

B.干部履历表

C.员工手册

D.制度签收表

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第5题

员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第6题

员工从A店调到B店，由于是集团内异动，A店需要办理纸质离职手续，B店需要需要办理纸质入职手续（）

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第7题

对员工进行入职教育前，应准备()资料。

A.员工上岗培训通知

B.员工上岗培训的计划

C.受训员工基本情况表

D.受训员工上岗培训提纲

E.受训员工上岗培训安排表

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第8题

天字每年绩效考核的人员范围是（）

A.6月30日（含）前转正的正式员工

B.6月30日（含）前入职的正式员工

C.12月31日（含）前转正的正式员工

D.12月31日（含）前入职的正式员工

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第9题

新入职员工若社保未停缴，需要填写（）

A.社保未缴纳承诺书

B.员工手册承诺卡

C.薪资确认书

D.不得入职

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第10题

新入职员工，应在（)完成入职合规培训。

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

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第11题

员工入职教育要准备（）A．入职前员工职业教育培训的各项通知 B．培训说明 C．培训统计表格 D．教学计

员工入职教育要准备（）

A．入职前员工职业教育培训的各项通知

B．培训说明

C．培训统计表格

D．教学计划

E．培训提纲

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