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[判断题]
分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-19
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第6题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（)A.劳动保险
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付()
A.劳动保险费用
B.拖欠的农民工工资
C.企业员工工资
D.银行的贷款
第7题
关于预防拖欠民工工资的措施说法正确的是（）
A．严格审核分包队伍，禁止发包给不具有相应资质、业绩和抗风险能力的分包单位
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B．合同内所有工作内容均由自己施工，避免专业分包和劳务分包
C．分包合同中应约定在总包方不拖欠分包方工程款的情况下，因分包方原因拖欠民工工资导致民工闹事的违约责任，违约责任要具有一定的威慑力并且细化，增大分包方拖欠民工工资的成本
D．要求分包提供履约担保。分包合同中可约定在分包方拖欠民工工资时，经调查属实、证据确凿，总包方有权将未支付的工程款直接用于支付分包方拖欠的民工工资，相应的款项额视为总包方已支付的工程款，当未支付工程款不足以支付民工工资时，可视为分包违约，从履约担保中提取支付民工工资
E．审核签订合同的单位与进场施工单位是否一致，禁止再分包或转包
第10题
关于农民工工资的问题以下表述错误的是（)。
A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资
B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任
C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报
D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的，农民工可以向相关部门举报
第11题
如下属于施工合同分包与转包纠纷成因的是（)。A．承包商竞争过分激烈B．工程款拖欠C．联合体承包导
如下属于施工合同分包与转包纠纷成因的是()。
A．承包商竞争过分激烈
B．工程款拖欠
C．联合体承包导致的纠纷
D．履约范围不清
