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[判断题]
劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（）
提问人：网友18***090
发布时间：2022-01-06
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第6题
关于预防拖欠民工工资的措施说法正确的是（）
A．严格审核分包队伍，禁止发包给不具有相应资质、业绩和抗风险能力的分包单位
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B．合同内所有工作内容均由自己施工，避免专业分包和劳务分包
C．分包合同中应约定在总包方不拖欠分包方工程款的情况下，因分包方原因拖欠民工工资导致民工闹事的违约责任，违约责任要具有一定的威慑力并且细化，增大分包方拖欠民工工资的成本
D．要求分包提供履约担保。分包合同中可约定在分包方拖欠民工工资时，经调查属实、证据确凿，总包方有权将未支付的工程款直接用于支付分包方拖欠的民工工资，相应的款项额视为总包方已支付的工程款，当未支付工程款不足以支付民工工资时，可视为分包违约，从履约担保中提取支付民工工资
E．审核签订合同的单位与进场施工单位是否一致，禁止再分包或转包
第7题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（)A.劳动保险
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付()
A.劳动保险费用
B.拖欠的农民工工资
C.企业员工工资
D.银行的贷款
第9题
经查发现某建筑工地拖欠农民工工资约40万元，该项目劳务分包单位称由于建设单位未按合同约定及时拨付当期100万元工程款导致无力支付农民工工资。劳动监察应（）
A.责令建设单位支付40万元农民工工资
B.责令劳务分包单位支付40万元农民工工资
C.责令建设单位先行垫付40万元农民工工资
D.责令建设单位按合同拨付100万元工程款
