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第1题
金融从业人员违反《个人征信管理办法》，根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（试行）给予责任人开除处分（）
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第2题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》中处分的处理方式有（）（）（）
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第3题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》规定了（）种应直接给予开除或解除劳动合处理的违规行为
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第4题
调阅监控录像，发现销售人员存在代客户签字的，按《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》处罚（）
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第5题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》自2022年（）起施行
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第6题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》，对违规行为给予降级至撤职处分的，减发绩效收入不得少于（）的平均绩效收入。
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第7题
擅自设计，印制或变更理财及代销类产品宣传资料的，按《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》处罚（）
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第8题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，给予领导人员撤职处分的，重新安排的岗位职级应较之前岗位职级至少低（）级
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第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定：一个违规行为同时违反本办法两个及以上条款的，依照处理较重的条款处理；一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理（）
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第10题
中国邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类有以下哪几种（）
A.违规积分
B.经济处理
C.批评教育
D.组织处理
E.纪律处分
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第11题
对于员工举报事项，一经查实，将按《中国邮政储蓄银行员工抵制、检举和堵截违法违经违规行为奖励办法》对举报人给予奖励（）
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