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[单选题]
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》，对违规行为给予降级至撤职处分的，减发绩效收入不得少于（）的平均绩效收入。
A.2个月
B.6个月
C.1个月
D.4个月
提问人：网友文旻昊
发布时间：2022-08-08
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第1题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版)》（邮银制〔2019〕119号)，违反服务价格管理规定，对明令禁止、取消或减免收费的服务项目继续收费的，应给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。（)
第5题
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A.1，1，2
B.1，3，3
C.1，2，3
D.2，3，4
第6题
中国农业银行员工违规行为处理办法办法明确：违规行为未达到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规行为的情节和后果，停发最低不少于（）元、最高不超过当年绩效工资标准的两个月绩效工资
A.100
B.200
C.300
D.500
