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[判断题]

面试的基本类型包括结构化面试，非结构化面试，压力面试和行为描述面试（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-10

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第1题

在员工招聘中，面试通常包括以下基本类型，即结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.闭卷考试

B.笔试

C.非结构化面试

D.开卷考试

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第2题

面试的基本类型有（）。

A.非结构化面试

B.程序化面试

C.结构化面试

D.非程序化面试

E.半结构化面试

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第3题

面试的几种基本类型有（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.情景面试

D.压力面试

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第4题

面试大体可分为三种类型,不属其中之一的是（)。A．结构化面试B．半结构化面试C．非结构化面试D．正式面

面试大体可分为三种类型,不属其中之一的是()。

A．结构化面试

B．半结构化面试

C．非结构化面试

D．正式面试

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第5题

面试的基本类型，从其操作规范程度上来看可以划分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。（)

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第6题

我国公务员面试的基本方法包括()。

A.灵活性面试

B. 无领导小组讨论

C. 非结构化面试

D. 结构化面试

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第7题

下面选项中，不属于面试的种类是是()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面

D.混合结构面试

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第8题

根据面试实施的方式，面试可分为（)A 、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 、一次性面

根据面试实施的方式，面试可分为 ()

A 、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B 、一次性面试和分阶段面试

C 、情景性面试和经验性面试

D 、单独面试与小组面试

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第9题

在（)中面试考可以随时发问，无固定的提问程序。A．半结构化面试B．非结构化面试C．结构化面试D．全结构

在()中面试考可以随时发问，无固定的提问程序。

A．半结构化面试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．全结构化面试

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第10题

按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.全结构化面试

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第11题

从面试的标准化程度来划分，面试可以分为() 类型。

A.非结构化面试

B. 结构化面试

C. 半结构化面试

D. 以上均是

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