更多“在本公司入职后办理结婚登记手续的员工,经批准可享受婚假。婚假…”相关的问题
第1题
员工在本公司入职后登记结婚的才可享受婚假待遇,结婚登记之日起一年内有效()
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第2题
员工在入职前领取结婚证,入职后办理结婚喜宴,则可按福建省相关政策规定向单位申请15天婚假()
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第3题
根据员工入职前的社保缴纳记录提交薪酬组,入职后在本公司缴纳的社保记录无需提交()
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第4题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第5题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第6题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第7题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第8题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第9题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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