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[判断题]

员工入职后注册结婚的可享受婚假，婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完，超过时限不再享受该假期（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-19

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第1题

婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)

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第2题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第3题

员工依法办理结婚手续后，可享受一次性休假称作婚假，婚假时间为（)。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第4题

试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受10天婚假（）

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第5题

按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受（)天婚假。A.2B.3C.4D.

按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）

A.5天

B.8天

C.15天

D.18天

E.21天

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第7题

公司员工依国家婚姻法履行正式结婚登记手续的，可享受婚假（）天

A.1

B.3

C.5

D.7

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第8题

员工申请婚假，需及时提供结婚证明。（)

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第9题

员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）。

A.5天

B. 8天

C. 15天

D. 18天

E. 21天

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第10题

符合法定结婚年龄的职工，在进入本公司后登记结婚及再婚的，可享受（）天婚假

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

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第11题

员工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定的，可享受婚假()，晚婚的可额外增加()

员工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定的，可享受婚假（)，晚婚的可额外增加（)

A.10，15

B.7，10

C.15，15

D.10，10

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