题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
《陕西省企业工资集体协商条例》于2018年11月30日经陕西省第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自2019年()起施行
A.5月1日
B.3月1日
C.1月1日
D.4月1日
提问人:网友sulynn2021
发布时间:2022-05-24
A.5月1日
B.3月1日
C.1月1日
D.4月1日
A.工资分配形式
B.工资支付办法
C.工资标准
D.工资分配制度
A.个人隐私
B.企业商业秘密
C.个人隐私和企业商业秘密
D.国家秘密
A.内部工资分配制度
B.工资分配形式
C.社保缴纳标准
D.工资收入水平
A.工资分配制度和工资分配形式
B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
C.本企业最低工资标准
D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
A.工资集体合同期满的
B.企业被依法宣告破产的
C.企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散的
D.法律、法规规定的其他情形
A.甲企业应当就职工工资水平与本企业职工一方进行集体协商
B.乙企业应当就工资调整机制与本企业职工一方进行集体协商
C.丙企业职工一方应当就涉及职工利益的事项要求企业与其进行集体协商
D.丁企业职工一方可以就涉及职工利益的事项要求企业与其进行集体协商
A.省
B.市
C.设区的市
D.县
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁
B.只能依法向人民法院提起诉讼
C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,同时对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼
D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
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