题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

求职申请表内容的设计要根据工作岗位的内容而定,一般不包括( )。

A.个人情况(姓名、年龄、,性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)

B.工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)

C.教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)

D.其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[34.***.***.108] 1天前
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[181.***.***.111] 1天前
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[162.***.***.223] 1天前
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第1题
E-learning是指通过网络进行的学习行为,如学习管理、内容发送、学习过程中的信息交流,甚至可以把传统教学内容转换成数字形式。(  )
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第2题
在制定具体培训目标时,应当包括三个构成要素,(  )。

A.内容要素  B.标准要素  C.条件要素  D.环境要素

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第3题
在评估过程中,衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是(  )。

A.学习评估  B.反应评估  C.行为评估  D.结果评估

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第4题
角色扮演法是指在培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断。(  )
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第5题
认知转化理沦认为受训者在培训期间只有在培训环境和实际工作情景相似的情况下,培训转化才会发生作用。(  )
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第6题
9.E-learning是指通过网络进行的学习行为,如学习管理、内容发送、学习过程中的信息交流,甚至可以把传统教学内容转换成数字形式。(  )
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第7题
一般地,完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。(  )
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第8题
在岗培训又称为在职培训,是为了提高员工的工作技能、工作绩效,或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。(  )
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第9题
培训计划制定应遵循系统性原则,即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计,同时有助于员工个人职业发展,还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。(  )
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